domainSelskabsinfo

    Lønninger i Danmark

    Sammenlign gennemsnitslønninger på tværs af brancher og byer i Danmark, og se hvad C25-topchefer tjener. Alle tal er baseret på personaleomkostninger fra offentlige regnskaber.

    Landsgennemsnit

    38.000 kr.

    per måned

    Højeste branche

    55.000 kr.

    Advokatvirksomhed

    Gns. C25 topchef

    24,0 mio. kr.

    per år

    CEO vs. medarbejder

    145x

    lønforskel (højeste)

    C25 Topchef-vederlag

    Samlet vederlag for de administrerende direktører i C25-selskaberne, inkl. grundløn, bonus, pension og aktiebaseret aflønning. Baseret på offentlige vederlagsrapporter fra regnskabsåret 2024. Klik på en CEO for at se vederlagsfordeling.

    Top 10 CEO-vederlag (mio. kr.)

    Grundløn Bonus, pension & aktier

    Gns. vederlagsfordeling

    Grundløn36%
    Bonus, pension & aktier64%
    Gns. samlet: 24,0 mio. kr.
    #
    1Novo NordiskLars Fruergaard Jørgensen66,0 mio. kr.
    2PandoraAlexander Lacik42,0 mio. kr.
    3A.P. Møller-MærskVincent Clerc40,0 mio. kr.
    4DSVJens Lund38,0 mio. kr.
    5GenmabJan van de Winkel36,0 mio. kr.
    6CarlsbergJacob Aarup-Andersen32,0 mio. kr.
    7Vestas Wind SystemsHenrik Andersen30,0 mio. kr.
    8ColoplastKristian Villumsen28,0 mio. kr.
    9NovonesisEster Baiget26,0 mio. kr.
    10Danske BankCarsten Egeriis22,0 mio. kr.
    11ØrstedMads Nipper21,0 mio. kr.
    12DemantSøren Nielsen20,0 mio. kr.
    13FLSmidthMikko Keto20,0 mio. kr.
    14ISSJacob Aarup-Andersen19,0 mio. kr.
    15TrygMorten Hübbe18,0 mio. kr.
    16ROCKWOOLKim Junge Andersen18,0 mio. kr.
    17GN Store NordPeter Karlstromer16,0 mio. kr.
    18AmbuBritt Meelby Jensen15,0 mio. kr.
    19NKTClaes Westerlind15,0 mio. kr.
    20Zealand PharmaAdam Steensberg15,0 mio. kr.
    21TopdanmarkPeter Hermann14,0 mio. kr.
    22Bavarian NordicPaul Chaplin14,0 mio. kr.
    23Royal UnibrewLars Jensen13,0 mio. kr.
    24Jyske BankLars Stensgaard Mørch12,0 mio. kr.
    25NetcompanyAndré Rogaczewski11,0 mio. kr.

    Nøgletal

    24,0 mio. kr. i gennemsnitligt samlet vederlag for en C25-topchef
    141x forskel mellem den bedst betalte C25-CEO og den gennemsnitlige branchemedarbejder
    55,0 mio. kr. spænd mellem højest og lavest betalte C25-CEO
    601,0 mio. kr. samlet CEO-vederlag for alle 25 C25-selskaber

    Løn per branche

    Gennemsnitlig månedsløn per branche, beregnet som personaleomkostninger divideret med antal årsværk. Inkluderer pension og sociale bidrag. De højest betalende brancher er videns- og specialiseringstunge sektorer.

    Højeste brancheløn

    55.000 kr.

    Advokatvirksomhed

    Laveste brancheløn

    28.000 kr.

    Restaurant og Hotel

    Lønspænd mellem brancher

    27.000 kr.

    forskel top til bund

    Top 10 brancher efter gennemsnitsløn

    Øvrige brancher efter gennemsnitsløn

    BrancheGns. månedsløn
    Advokatvirksomhed55.000 kr.
    Finansiel Virksomhed52.000 kr.
    Energi og Forsyning50.000 kr.
    IT og Software48.000 kr.
    Rådgivning og Konsulenter45.000 kr.
    Revisor og Bogholderi42.000 kr.
    Ejendomme42.000 kr.
    Medie og Kommunikation40.000 kr.
    Uddannelse39.000 kr.
    Sundhed og Pleje38.000 kr.
    Fremstilling og Produktion37.000 kr.
    Byggeri og Anlæg36.000 kr.
    Transport og Logistik34.000 kr.
    Detail- og Engroshandel32.000 kr.
    Landbrug og Fiskeri30.000 kr.
    Restaurant og Hotel28.000 kr.

    Brancheoverblik

    Videns- og specialiseringstunge brancher som Advokatvirksomhed og Finansiel Virksomhed topper lønstatistikken. Her kræves typisk lang uddannelse og specialiserede kompetencer.
    Serviceprægede brancher som Restaurant og Hotel og Landbrug og Fiskeri ligger i den lavere ende, bl.a. pga. større andel af deltids- og timelønnede ansatte.

    Løn per by

    Gennemsnitlig månedsløn per by. Lønindeks viser afvigelse fra landsgennemsnittet (100 = landsgennemsnit). Farver indikerer om byen ligger over (grøn), tæt på (blå) eller under (gul) landsgennemsnittet.

    Højeste byløn

    52.000 kr.

    Gentofte (indeks 137)

    Laveste byløn

    32.000 kr.

    Svendborg (indeks 84)

    Byer over landsgennemsnit

    10 af 24

    byer med indeks > 100

    Alle 24 byer efter gennemsnitsløn

    Indeks 110+ Indeks 95-109 Indeks under 95
    ByGns. månedslønLønindeks
    Gentofte52.000 kr.137
    Lyngby49.000 kr.129
    Frederiksberg47.000 kr.124
    København45.000 kr.118
    Ballerup44.000 kr.116
    Glostrup43.000 kr.113
    Hillerød42.000 kr.111
    Aarhus41.000 kr.108
    Roskilde40.000 kr.105
    Esbjerg39.000 kr.103
    Horsens37.000 kr.97
    Odense37.000 kr.97

    Geografisk lønforskel

    Gentofte topper med en gennemsnitsløn der er 37% over landsgennemsnittet. Nordsjælland og Storkøbenhavn dominerer med mange højt betalende videns- og finansvirksomheder.
    Forskellen mellem den højest og lavest lønnede by er 20.000 kr. per måned — svarende til 240.000 kr. per år.

    Lønforhold: CEO vs. medarbejder

    Forholdet mellem den estimerede CEO-løn og den gennemsnitlige medarbejderløn i de 10 største brancher. Jo højere tallet er, desto større er lønforskellen mellem topchef og medarbejder.

    CEO-til-medarbejder lønforhold per branche

    Højeste CEO/medarbejder ratio

    3.3x

    Advokatvirksomhed

    CEO: 180.000 kr./md
    Medarbejder: 55.000 kr./md

    Laveste CEO/medarbejder ratio

    2.9x

    Sundhed og Pleje

    Mere jævn lønfordeling i denne branche

    C25 topchef vs. alle

    145x

    Lars Fruergaard Jørgensen (Novo Nordisk) vs. landsgennemsnittet

    Lønforhold i perspektiv

    I de fleste brancher tjener en CEO 2-4 gange mere end en gennemsnitlig medarbejder i samme branche. Det er markant lavere end i f.eks. USA, hvor ratioen ofte er 20-30x.
    For C25-selskaber er forholdet væsentligt højere. Den bedst betalte CEO tjener 145x mere end en gennemsnitlig dansk lønmodtager — primært pga. aktiebaseret aflønning.
    Brancher med høj specialisering (finans, advokatvirksomhed) har typisk lavere ratio, fordi medarbejderne selv tjener godt, mens CEO-lønnen er proportionelt højere i servicebrancher.

    Tjek en virksomheds lønninger

    Søg efter en dansk virksomhed for at se personaletal, gennemsnitlig løn, omsætning og meget mere. Alle oplysninger er baseret på offentligt tilgængelige regnskaber.

    Ofte stillede spørgsmål

    Svar på de mest almindelige spørgsmål om lønninger, vederlag og lønforskelle i Danmark.

    Om data og metode

    Branche- og bylønninger er estimeret ud fra personaleomkostninger divideret med antal årsværk fra danske virksomheders offentlige regnskaber. Tallene inkluderer pension, sociale bidrag og andre personalerelaterede omkostninger og ligger derfor typisk over den faktiske bruttoløn.

    C25 topchef-vederlag er baseret på offentligt tilgængelige vederlagsrapporter fra regnskabsåret 2024. Samlet vederlag inkluderer grundløn, kontantbonus, pensionsbidrag og aktiebaseret aflønning (warrants/optioner). De angivne beløb er omtrentlige.

    CEO-til-medarbejder ratioen er beregnet ved at dividere den estimerede CEO-månedsløn med den gennemsnitlige medarbejder-månedsløn inden for samme branche. For C25-selskaber sammenlignes med landsgennemsnittet.

    Data opdateres periodisk og er vejledende. For præcise tal henvises til de enkelte selskabers årsrapporter, tilgængelige via CVR og Danmarks Statistik .